招聘:薪酬绩效主管

丰泽区 经验: 学历:大专
要求： 1、年龄：25-35岁以上，大专文化 ，人力资源管理或工商管理等相关专业。 2、3 年以上人力资源管理从业经验；其中2年以上薪酬绩效管理经验。 3、对薪酬、绩效模块的流程有一定了解；熟悉地区劳动法律法规熟悉地区劳动法律法规 4、抗压意识强，沟通协调、应变能力强。 5、持企业**人力资源师者优先考虑。

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